Образование

              Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" 

ЦЕЛЕВАЯ УСТАНОВКА ПРОГРАММЫ:

получение знаний в области построения эффективной системы управления персоналом организации; приобретение навыков практического анализа проблем управления персоналом и умений разрабатывать проекты совершенствования управления.

В ПРОГРАММЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:

· Кадровая политика организации.

· Содержание деятельности по управлению персоналом.

· Внутрифирменные программы профессионального обучения и развития персонала.

· Структура и задачи деятельности отделов по управлению персоналом.

· Психология личности, общения, воздействия и взаимодействия.

· Психология управленческой деятельности и принятия решений.

· Планирование ресурсов. Методы привлечения и оценки кандидатов на работу.

· Экономика кадровой работы. Юридическое обеспечение работы с персоналом.

· Кадровый аудит и кадровое консультирование.

· Трудовая мотивация и методы стимулирования труда.

· Разрешение социальных конфликтов.

· Управление персоналом в условиях кризиса. Сокращение персонала в ситуации реорганизации предприятия и т.д.

КУРС ОРИЕНТИРОВАН:

на менеджеров по персоналу, руководителей кадровых служб и организаций, а также лиц, желающих профессионализироваться в области кадрового менеджмента.

СРОК ОБУЧЕНИЯ:

6-8 месяцев, количество часов обучения - 560.

В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ В ОБЛАСТИ:

ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

1) паспорт и две ксерокопии паспорта;

2) две нотариально заверенные копии документа об образовании;

3) две нотариально заверенные копии свидетельства о браке (при несовпадении фамилии в паспорте и документе об образовании);

4) 1 фотографию 3х4 см.

При поступлении производится оплата двух предметов и взимается регистрационный сбор.

Выпускники получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.